派遣ナースとは、派遣の立場として働く看護師のことを指します。実は、正確には看護師の派遣は原則として労働者派遣法によって禁止されています。しかし、禁止されているのはあくまで原則としてであり、一部の例外規定が存在しています。
具体的には、下記の条件に当てはまる場合は、看護師の派遣が認められています。
- 紹介予定派遣（６か月以内に直接雇用で就職する前提）
- 一定の社会福祉施設の診療所でおこなう業務
- 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
- 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県（医療対策協議会）が必要と認めた病院等における医師の業務
まず、紹介予定派遣、つまり将来的には正職員として働くことを前提とした派遣就労の場合は問題ありません。また、身体障害者療護施設、救護施設、更生施設、リハビリテーション施設、（特別）養護老人ホームなど、「一定の社会福祉施設内」にあるの診療所で行う業務についても派遣が可能です。
その他にも、産休や育休に伴う欠員時の代替業務や、僻地・離島の病院、災害応援派遣などのケースも可能となります。
つまり、これらの条件を満たした求人に限定して「派遣ナース」という働き方が可能となり、上記に当てはまらないにも関わらず「派遣ナース」と謳っている求人は違法派遣に抵触する可能性があるので、注意が必要です。
派遣ナースの場合、短期・長期など期間も自由に選ぶことができ、期間が終了すれば仕事を辞めることができるので、プライベートも充実させたい、育児や家事が忙しいという方にとってはとても魅力的な働き方だと言えます。また、多くの場合派遣ナースの時給はかなり高めなので、短い時間で効率的に稼ぎたいという方にもおすすめです。
上記のように様々な魅力がある派遣ナースという働き方ですが、派遣事業を行うためには有料職業紹介事業とはまた別の許認可を取得する必要があることもあり、派遣ナースの求人を扱っている会社は限定されています。
看護師転職サイトの中には基本的に派遣ナースの求人は扱っておらず、直接雇用の求人だけしか保有していないケースもありますので、注意が必要です。派遣ナースの求人に強い看護師転職サイトとしては、下記の２社が挙げられます。
MCナースネットは派遣ナースの求人サイトとしては国内最大級であり、実績も豊富です。また、ナースパワーは、離島ナースなど独自の派遣ナースプログラムに人気があり、こちらも派遣ナースの求人サイトとしてはとても有名なサービスです。派遣ナースとして働きたい方は、ぜひ上記の２サイトに登録して相談してみましょう。
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