施設からのPR・仕事の概要 |
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リハビリ病棟でのお仕事です。業務内容はバイタル測定・褥瘡予防処置・歩行訓練・トイレ介助(もしくはオムツ交換)が主になります。ほとんどの患者様が入院当初よりもよくなって退院されるので、非常にやりがいのある職場です。主に脳血管障害と整形の患者様が入院されています。 |
この仕事の応募資格・契約・給与について
応募資格 | 正看護師 |
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契約形態 | 正社員 |
給与について | 230000円~ |
この看護師求人は『レバウェル看護(旧 看護のお仕事)』が提供しています。ご不明点はお気軽にお問い合わせ下さい!
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仕事・施設の詳細情報
募集職種 | 正看護師 |
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勤務地 | 静岡県浜松市東区 |
勤務時間 | 3交替(8:15-17:00,00:00-8:45) |
採用条件 | 新卒者不可、未経験不可 |
施設種別 | 一般病院 |
診療科目 | 内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、神経内科、精神科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備,産休・育休制度有り,その他福利厚生有り、詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい。 |
休日・休暇 | 4週8休 |
病床数 | 350 |
従業員数 | - |
住所 | 静岡県浜松市東区 |
勤務地の 近隣地図 |
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最寄駅 | 浜松駅 |
掲載開始日 | 2013年10月23日 | 情報更新日 | 2024年02月29日 |
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・岡崎会 有玉病院 病院の詳細を見る
浜松市東区に位置する岡崎会 有玉病院は、地域社会の高齢化問題などを重く受け止めて2000年に療養型の施設として再オープンした病院です。周辺は緑の多い自然豊かな環境で、快適で落ち着いた療養生活が送れます。地域との交わりを重視しながら患者様が家庭や社会へ復帰できるよう自立支援を行ったり、24時間体制で治療を行ったりしています。個別性を大事にしていますので、治療や看護、介護はその方の意思を尊重したり、その方にとって最善となる策を採用しています。さらに、患者様のニーズを深く理解するために、ご本人やご家族からじっくりと話しを聞くことも特徴です。その中で、ご家族に考えて頂く時間もたっぷりとっていて、ベストな方法を導くために会話と時間を惜しまないという姿勢も当病院ならではです。診療科目は内科と循環器内科、消化器内科とリハビリ科の4つで、ご高齢の方が多いですが、内科などは若い方も多数受診しています。入院は2階に55床、3階に58床の計113床を擁していて、身体拘束は一切行っていません。設備としては超音波検査機器や電子内視鏡などがあり、関連には介護老人保健施設や通所リハ、地域包括支援センターなどがあります。
所在地 | 静岡県浜松市東区有玉南町1436 | ||
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経営体 | 医療社団法人 | 開設 | 1983/12/01 |
病床数 | 226床 | 病床数 | 一般病床:0 療養:113 精神:0 |
・緑生会 天王病院 病院の詳細を見る
心の支えとなる安らぎのある存在でふれあいを大切にしたヒューマンケアを目指している緑正会 天王病院は、東区天王町にある認知症の患者様を受け入れる病院です。患者様とは一緒に語り合ったり喜びあったりして気持ちを分かち合うよう努めていて、生活しやすいよう健やかな環境と広々した空間づくりにも配慮しています。診療科目には精神科(月曜~土曜)と内科(火曜~木曜、土曜)があります。精神科は認知症などご高齢の方の精神疾患をメインに診療していて、状態をみて入院をすすめたり介護老人保健施設へ入所の相談に乗ったりしています。内科では生活習慣病などご高齢の方特有の症状や合併症などをメインに幅広く診療しています。がんや特定疾患にたいする健康診断も行っていて、予防にも力を入れています。看護部においては、日勤夜勤、遅番の3パターンで勤務しており、月の休日は8日~10日、年間にして110日のお休みがあります。魅力は勤務時間中の食費がかからないことで、食事手当が支給されるため社員食堂にて実質無料で食べることが出来ます。2月と8月はコース料理が出るほか、金曜日はセレクトメニューになることが多く、病院の食堂とは思えないほどのサービスが受けられます。
所在地 | 静岡県浜松市東区天王町1925 | ||
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経営体 | 医療社団法人 | 開設 | 1997/01/01 |
病床数 | 300床 | 病床数 | 一般病床:0 療養:0 精神:150 |
・浜松医科大学医学部附属病院 病院の詳細を見る
地域の中核的存在として安全で質の高い医療を実践する浜松医科大学医学部附属病院は、高度医療を提供する特定機能病院です。1995年に特定機能病院として承認されて以来、他の診療機関などから紹介のあった患者様を受け入れたりして、他の病院では出来ないような先進医療を実践しています。医療設備なども最新のものになるよう積極的に投資していて、急性期疾患を幅広く治療できるよう整えています。また、そういった体制を維持するために経営を安定させる必要があり、手術数を増やしたり看護部と病床管理を連携して行ったりして、基盤を固めています。職員とのコミュニケーションも重視していて、現場の声を聞いて忌憚のない意見が言える環境作りにも努めています。看護部においては、つなぐ看護を大切にしていて、患者様に寄り添って温かくサポートするよう実践しています。教育は看護力を高めるようなクリニカルラダーによる多様なメニューを用意していて、ジェネラリストの育成にも力を入れています。福利厚生も充実していて、子育てや介護中の職員も働けるよう勤務体制に配慮しています。そして、ライフサイクルに応じたキャリアパスを実現できるよう職場環境と体制を改善させるべく日々取り組んでいることも特徴です。
所在地 | 静岡県浜松市東区半田山1-20-1 | ||
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経営体 | 国立大学法人 | 開設 | 2004/04/01 |
病床数 | 613床 | 病床数 | 一般病床:576 療養:0 精神:37 |