施設からのPR・仕事の概要 |
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精神科の病院です。仕事内容としては入院患者さんの服薬管理が中心になります。他にも精神科特有のお小遣いの管理や、買い物に行くこともあります。患者さんの容態は安定してますので、残業などは一切ありません。 |
この仕事の応募資格・契約・給与について
応募資格 | 正看護師 |
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契約形態 | 正社員 |
給与について | 経験年数により変動するためコンサルタントまでお問い合わせ下さい |
この看護師求人は『レバウェル看護(旧 看護のお仕事)』が提供しています。ご不明点はお気軽にお問い合わせ下さい!
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仕事・施設の詳細情報
募集職種 | 正看護師 |
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勤務地 | 大阪府大阪市大正区 |
勤務時間 | 2交替(8:45-17:00,16:45-9:00,7:00-15:15,11:45-20:00) |
採用条件 | 新卒者可、未経験不可 |
施設種別 | 一般病院 |
診療科目 | 内科、消化器科、循環器科、神経内科、精神科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、人工透析 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備,産休・育休制度有り,その他福利厚生有り、詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい。 |
休日・休暇 | 4週8休以上 |
病床数 | 470 |
従業員数 | - |
住所 | 大阪府大阪市大正区 |
勤務地の 近隣地図 |
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最寄駅 | 大正駅 |
掲載開始日 | 2013年10月23日 | 情報更新日 | 2024年03月29日 |
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大阪府大阪市大正区の近隣の病院一覧
・大阪府済生会 泉尾病院 病院の詳細を見る
戦後すぐ1945年12月に泉尾診療所として開設された泉尾病院は、「救療済生」の精神に基づき、地域の方々に信頼され選ばれる病院を目指してきました。2012年には大阪府がん診療拠点病院に指定され、2014年には地域包括ケア病棟が開設されるなど、地域の社会変化に伴うニーズに合わせて、病院として発展してきました。近年では、医療と福祉の境界が近くなり、密接にかかわりあう中で、医療的機能をもつ福祉分野の充実を求める声が高くなりました。そのため、泉尾病院でも医療連携を進め、在宅支援やリハビリ、健診などにも力をいれています。一般病床330床のうち、地域の医療機関との連携を軸とする開放病棟が26床、回復期リハビリテーション病棟は60床、療養病棟60床のうち開放病棟が4床あり、全部で450床を備えています。診療科目は内科系を中心に20の科目がある総合病院です。二次救急指定病院であるため、24時間体制で救急搬送の受け入れを行い、急性期から回復期、慢性期までシームレスで継続的な治療を行える環境が整っています。看護部では、患者様満足度の高い看護を目指し、その人らしい生き方をサポートすることに努めています。また、豊かな人間性と高い看護実践能力の研鑽を忘れず、そのような温もりある看護ができる人材育成を行っています。
所在地 | 大阪府大阪市大正区北村3-4-5 | ||
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経営体 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 | 開設 | 1951/10/01 |
病床数 | 715床 | 病床数 | 一般病床:350 療養:120 精神:0 |
・常磐会 ときわ病院 病院の詳細を見る
ときわ病院は、大阪市大正区にある内科・外科・整形外科などをメインとした医療の病院です。病床数は58床であり、地域の中核病院として、地域の皆様に適切かつより良い医療を提供できるよう日々努力してきました。依然として減ることのない「がん治療」や近年人々の間で意識が高まりつつある「美容と健康」にも特に力を入れており、病院として強化体制を組んでおります。「がん治療」に関しては、がんに対して免疫を高める治療法「細胞免疫療法」を取り入れております。これは、血液からがん細胞を攻撃する免疫細胞を取り出して、強化した上で、点滴や注射によって体内に戻し、免疫反応を利用してがんを攻撃するという治療法です。免疫力の向上を目指すことによりがんを封じ込め、がんの発生を予防します。「美容と健康」に関しては、アンチエイジング、つまり老化を防ぐことこそ、究極の予防医療につながることとして、医学的な根拠に基づく検査によって、健康を見直し、生活習慣病を改善して、アンチエイジングを実践していくことを目的としております。このような様々な取り組みを通じて、今後も地域の皆様に信頼いただき、皆様の健康と命をお守りすべく、職員一同努力を続けていく所存でございます。
所在地 | 大阪府大阪市大正区小林西1-1-1 | ||
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経営体 | 医療法人 | 開設 | 1973/12/01 |
病床数 | 94床 | 病床数 | 一般病床:58 療養:0 精神:0 |
・彰療会 大正病院 病院の詳細を見る
働く者がモチベーションをキープしスキルアップしながら努めてくれることは病院だけではなく企業でも課題であることでしょう。入職当時は目を輝かせ知らぬ世界に意欲をもちすべてにおいてやる気満々であったはずです。年数が経った時にそのままモチベーションキプしている人とそうでない人の差は何なのでしょうか。病院がスタッフの意見を取り入れ働く者も働きやすい環境を整えようと言う努力の姿勢無くしてはスタッフのやる気は落ちていく一方でしょう。いくら技術が優れているとはいえ、看護師の笑顔なくては患者様の信頼を得る病院は程遠いでしょう。熱意とやる気に満ち優しい看護を目指す病院はやはり看護師のスキルアップに時間を割きますし向上心を大切にしています。当院では事務局からスタッフ個々にまで目標設定があり近い将来と遠い未来への展望を見るような環境が整っておりスタッフ全員が一丸となって同じ目標である社会貢献へ張り切っています。日々進化する医療の現場ですが根底にあるものは人と人の繋がりであります。そういった基本的なことももちろん大切にし、優秀なスタッフを更に優秀に育てることを目標としています。是非、熱意ある方、一緒に働きませんか。
所在地 | 大阪府大阪市大正区三軒家東5-5-16 | ||
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経営体 | 医療社団法人 | 開設 | 1953/02/01 |
病床数 | 228床 | 病床数 | 一般病床:118 療養:55 精神:0 |