緩和ケアの病院・クリニックの検索結果

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164件の病院が見つかりました。(1~10件を表示)

明和会 大分ゆふみ病院

〒870-0879 大分県大分市金谷迫313-1

病院の診療科目
内科、緩和ケア
経営体 医療法人
開設 2001/10/01
病床数 48床
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徳和会 宇佐中央内科病院

〒872-0032 大分県宇佐市江須賀4046-1

病院の診療科目
呼吸器科、胃腸科、循環器科、神経内科、肝臓科、糖尿病科、内視鏡科、腫瘍内科、緩和ケア
漢方内
経営体 医療法人
開設 1998/03/01
病床数 48床
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萬生会 合志第一病院

〒861-1104 熊本県合志市御代志北原812-2

病院の診療科目
内科、神経内科、血液内科、リウマチ科、皮膚科、リハビリテーション科、緩和ケア
経営体 医療法人
開設 1977/12/01
病床数 268床
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鶴友会 鶴田病院

〒862-0925 熊本県熊本市東区保田窪本町10-112

病院の診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内視鏡科、外科、整形外科、脳神経外科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、緩和ケア
内視外
経営体 医療社団法人
開設 1993/12/01
病床数 206床
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松籟会 河畔病院

〒847-0021 佐賀県唐津市松南町119-2

病院の診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、消化器外科、乳腺外科、放射線科、リハビリテーション科、緩和ケア
経営体 医療社団法人
開設 1982/11/01
病床数 356床
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公立八女総合病院企業団 みどりの杜病院

〒834-0051 福岡県八女市立野362-1

病院の診療科目
緩和ケア
経営体 市・町・村(組合)
開設 2011/05/01
病床数 60床
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福岡医療団 たたらリハビリテーション病院

〒813-0031 福岡県福岡市東区八田1-4-66

病院の診療科目
内科、皮膚科、歯科、歯科口腔外科、矯正歯科、小児歯科、リハビリテーション科、緩和ケア
経営体 社団法人
開設 2003/10/01
病床数 474床
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北九州市立医療センター

〒802-0077 福岡県北九州市小倉北区馬借2-1-1

病院の診療科目
総合科、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、糖尿病科、心療内科、腫瘍内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科、病理診断、緩和ケア
休診中(精)
経営体
開設 1963/02/01
病床数 656床
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国立病院機構 山口宇部医療センター

〒755-0241 山口県宇部市東岐波685

病院の診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、精神科、神経内科、血液内科、アレルギー科、外科、整形外科、呼吸器外科、乳腺外科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科、リハビリテーション科、病理診断、臨床検査、緩和ケア
経営体 独立行政法人
開設 2004/04/01
病床数 518床
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国家公務員共済組合連合会 吉島病院

〒730-0822 広島県広島市中区吉島東3-2-33

病院の診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、糖尿病科、内視鏡科、外科、整形外科、呼吸器外科、消化器外科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、緩和ケア
呼リハビリ、乳腺・内泌外、内視外
経営体 国家公務員共済組合連合会
開設 1953/03/01
病床数 266床
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164件の病院が見つかりました。(1~10件を表示)

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緩和ケア・緩和医療とは、命に関わる疾患を持つ患者や患者の家族のQOLを改善するためのアプローチのことを指します。患者の苦痛や不安を予防・緩和しながら、身体的な痛みだけではなく精神面における問題も早期に発見し、的確なアセスメントと治療を実施するのが緩和ケアの役割となります。緩和ケアの目的は疾患の根本的治療ではなく患者及び家族のQOLの維持・向上であり、痛みや症状のコントロールだけでなく精神面・スピリチュアルなアプローチも含む全人的なケアが求められます。

緩和ケア病棟における看護師の仕事内容としては、通常の内科的な処置はもちろん、医師や薬剤師、管理栄養士、心理療法士など他の専門職スタッフとの連携によるチーム医療も重要となります。また、患者の看取りや患者の家族に対する精神的なケアなども看護師の重要な役割となります。緩和ケアの現場においてはいかに患者や家族の心に寄り添い、不安や苦痛を取り除くことができるかが重要となり、適切な看護により患者から深い信頼を得て感謝をされることも多く、非常に難しい領域である反面、やりがいもある職場だと言えます。

また、緩和ケア病棟への入院ではなく在宅医療において緩和ケアを行うケースもあるので、訪問看護師として緩和ケアに関わるという選択肢もあります。そして、緩和ケアのエキスパートとして専門性を高めたい方は緩和ケア認定看護師の取得を目指すことも可能です。

高齢社会の進行によって今後も緩和ケアの重要性は益々高まっており、緩和ケアに専門性を持つ看護師のニーズも高まっていますが、病院によって緩和ケアに対する取り組みにはまだまだ大きな差があるのが現状ですので、緩和ケアに関わる仕事を希望される看護師の方は、緩和ケアの看護師求人に強い看護師転職サイトを積極的に活用してしっかりと情報集されることをおすすめします。

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