【大阪府：正社員・未経験不可】求人番号16160：大阪市北区のオススメ求人

大阪北逓信病院は、郵政省職員の健康管理のための職域病院として発足し、2007年に日本郵政株式会社が経営する医療機関として、地域の皆様が満足のいく病院を目指した医療サービスを提供しております。医師のほとんどは、京都大学や大阪大学の医局出身で、2007年にリニューアルした病室や外来診察室などは、明るいイメージの内装となっております。また、入院患者様のための個室は、インターネット回線が利用できる多機能な個室と、4人部屋を設けています。また、医師や看護師は常に新しいことに目を向け、最新の医療設備を整えて、診断・治療のサービスを提供しています。看護師は白衣を着るという固定観念を捨て、白衣を廃止し、4種類の着衣を身に着けて看護サービスを行っております。当院では、患者様との対話を大切に考えており、治療の説明や診断結果のお話は、患者様の顔と眼を直接見て、お話しさせていただいております。地域の皆様からご支持をいただけるような病院を目指しており、毎日そのための努力をしていきます。当院をご利用いただくすべての患者様が、安心して信頼をしてもらえるような、質の高い医療・看護サービスが提供できるように努めてまいります。

大阪中央病院は健康保険組合連合会の直営病院として周辺地域や大阪の医療を支えてきました。病院はオオサカガーデンシティの一角に位置しています。オオサカガーデンシティはＪＲ大阪駅から徒歩2分そして阪急梅田駅、地下鉄西梅田駅に隣接しどの交通機関を利用しても地下道を経由すれば天候に左右されることなく来院することが出来るアクセス条件の良い都市型病院です。そして都市型病院として内視鏡手術、ロボット支援手術装置などの先端医療にも積極的に取り組んでいます。このように高レベルの医療や優れた医療人で構成されるチーム医療を推進しています。このような取り組みが質の高い医療を短い時間で提供することに繋がるのです。さらに病院では予防と治療の両面に着目した医療活動を行っています。そんな大阪中央病院の看護部では患者さんごとの入院スケジュールを詳しく明記しているクリニカルパスを連動させながら看護にあたっています。クリニカルパスは患者さんの入院生活がスムーズに進められるための大切な看護ツールの一つともなっています。そしてクリニカルパスを改良しながら短い入院期間の中でもそれぞれの患者さんに納得し満足される説明や支援を実践しています。看護部の教育活動としては段階的にキャリアアップが目指せる制度を導入し看護師の育成及びキャリアアップへの支援体制を行っています。

教育制度の充実こそが日本の医療の底上げにつながります。日々の業務では経験はもちろん詰めますし、臨床の現場での臨場感でその場その場の判断力も磨かれます。ですが、やはり効率よくスキルアップするにはラダー制の教育プログラムにはかないません。優秀なスタッフが優秀なスタッフを育てると言う図式が一番効率よく理に適っているのです。看護師はもともと勤勉で向上心旺盛です。伸びることに意欲的であり様々な経験を積むことを欲しています。やる気に満ちたスタッフたちがいかに段階を踏み成長をするかは永遠のテーマであり、日本の医療の根底を作るものなのです。簡単なことではありません。病院側の考え方と予算組などが背景にあるので病院によって差が出ます。転職する看護師の多くの理由はそういったスキルアップ制度への不満や要望です。せっかく優秀な人材を採用できてもその後のスキルアップ制度の充実さで退職していく職員はもったいないです。患者様への示しも付きません。医者もやりにくいものでしょう。長く働ける環境はここにあります。結婚出産を退職の理由にする必要のない環境です。納得のいく環境がここにはあります。是非、一緒に目指すべく看護師になりましょう。