宇治おうばく病院の求人・採用情報

栄仁会 宇治おうばく病院

京都府宇治市五ケ庄三番割32-1

一般 療養 精神
病院の特徴
宇治おうばく病院は昭和32年に前身である精神科単科の宇治黄檗病院を創設し今日まで地域に根ざし安心して医療を受けることのできる病院として発展をしてきました。2008年には精神科の救急病棟を開設し精神科救急医療の充実を図っています。さらに2012年には精神科急性期病棟を開設、2010年には就労移行支援事業所を開設し精神科急性期医療の機能強化を推進しています。また病院では、物忘れをしてしまう症状についての外来や心療内科ではストレスによる疾患、禁煙外来などの専門外来も展開しています。そして退院後の通院や訪問看護の調整や慢性疾患などに関する健康相談、さまざまな社会資源の活用法にいたるまで提案や手続きなど「心の健康」に関する相談なども受け付けています。患者さんにとって一番近い存在で医師とのハブ的な役割を担う看護部門の基本理念の一説の中に「患者さんの心に寄り添う」とあるように患者さん主体の看護医療を目指しています。病院の看護方式は日本で誕生した看護方式であるモジュール型継続受け持ち看護方式を導入しています。新任教育ではプリセプター方式を採用し一人ひとりの看護師に指導者が就き「新任者実務経験録」や「看護手順」「記載要項」「検査手順」「標準看護計画」などの手順書に基づきながら個別に指導を行っていきます。また、病院では年に一回開催されている院内研究発表会なども実施されています。

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栄仁会 宇治おうばく病院の気になる給料!

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給料 4大卒 総支給額280,900 初任給232,100 主要手当 48,800  新卒 総支給額275,600 初任給227,100 主要手当 48,500 初任固定給(基本給[職能給・生活給]職務手当)主要手当は夜勤手当(夜勤4回)※入職時に就職支度金として20万円が給付されます。
給料(初任給)   基本給 手当 合計
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栄仁会 宇治おうばく病院の気になる福利厚生

各種手当 通勤手当 通勤手当
住宅手当 住居手当
扶養手当 なし
その他
昇給 年1回
賞与 年2回
退職金制度 あり 確定給付型企業年金加入、正職員後3年以上規定により支給
勤務体制 二交替制勤務
休日・休暇 年間休日113日 うるう年は年間休日114日 有給休暇:初年度10日・翌年度15日※4年目16日・5年以降20日 積立有給休暇:通常の有給休暇とは別で最高90日まで積立可能 特別有給休暇制度有り(結婚休・忌引等)
被服 貸与:ユニホーム・シューズ等
社宅・寮 独身寮(個室:15,000円以下。別途光熱水費等負担あり。)
託児所 院内保育所
その他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入しています。○育児支援制度:子育て支援一時金支給(第1子出生時20万円、第2子出生時30万円、第3子出生時50万円) ○資産形成援助 財形貯蓄が利用いただけます ○サークル 野球、フットサル、ゴルフ、ヨガ、園芸、料理研究、軽登山など
○慰安旅行 年1回、1泊2日の国内旅行を実施(1日分の出勤手当つき)
子育て応援手当支給(就学まで子供1人につき月額15,000円)
大項目 小項目 詳細
基本情報 病院名 栄仁会 宇治おうばく病院
開設 1957/11/01
経営体 医療法人
医療従事者数 医療従事者総数:472 常勤医師数:27 非常勤医師数:1
病院認定
救急告示
駐車場 有 35台
病床数 一般病床:42 療養:118 精神:412
医療サービス 診療科目 内科、精神科、神経科、心療内科、リハビリテーション科
医療サービス 作業療法、精神科作業療法、理学療法、ADL訓練、検査室、医療相談、神経科デイケア、訪問リハビリ、ショートステイ
外来地域連携室
院外サービス 通所リハビリ、通所介護、精神科訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、グループホーム、精グループホーム
精ケアホーム、精デイケア、カウンセリングセンター、就労支援、相談支援、診療所(精、内)、訪問看護、在宅(居宅)介護支援センター
専門医療 うつ・ストレス性障害、認知症・もの忘れ、統合失調症・躁うつ病等、身体合併症・内
患者情報 平均入院患者数 517(2012年03月~2011年12月)
平均外来患者数 185(2012年03月~2011年12月)
平均在院日数 一般:43 日
療養:269 日
精神:126 日
疾患・手術件数
医療機器 内視鏡、超音波診断装置、カラードップラー、X線テレビ装置、自動血液ガス分析装置、自動血球計数装置、自動生化学分析装置、ホルター心電計、呼吸機能検査、トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器
64列マルチスライスCT、NMR-CT(MRI)、その他医療機
住所 住所 京都府宇治市五ケ庄三番割32-1
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