大塚病院の求人・採用情報

遊心会 大塚病院

福岡県嘉麻市上山田1440-7

療養
病院の特徴
遊心会 大塚病院は1951年に開設した医療機関です。病院は開設以来地域に密着した医療を展開してきました。病院は長期療養を必要とする高齢の患者さんを受け入れる療養介護型の医療機関です。看護や医学的管理の下介護や機能回復訓練など患者さん一人ひとりに適した医療、介護を行っていくことを目指しています。病院は患者さんに良質な医療の提供を行うために医療機器の導入にも力を入れて取り組んでいます。主な医療機器として、患者さんへの負担が少なく嘔吐率の低い上部消化管内視鏡(経鼻胃カメラ)、X線透視装置(胃・腸透視)、心電図(24時間心電図)(要予約)、超音波診断装置(腹部、関節、心血管、甲状腺等)、肺機能検査、CT、MRIを導入しています。患者さんの状態により精密検査を要する場合には地域の医療機関と連携を図り対応を行っています。また、機能回復訓練においては物理療法の器具が整備され理学療法士が一人ひとりの患者さんに適したリハビリテーション活動を実施しています。また、病院はデイサービスセンターを行っています。デイサービスでは体温、脈拍、血圧測定などの健康チェックや運動機能訓練、ホットパック、リンパ、静脈血のマッサージ物理療法を中心に実施しています。この他にも毎月行事を設け利用者の方が楽しく快適に過ごせる内容で執り行っています。

先月当サイトから929人が利用(11月度)

《遊心会 大塚病院 の求人情報紹介を受ける》

登録すると紹介が可能です

  • 口コミ・評判
  • 給与・年収
  • 病院概要

口コミ・評判

貴重な口コミをお寄せください

あなたが働いた感想をお聞かせください

この病院・施設の口コミを投稿する

給与・年収 掲載内容について

遊心会 大塚病院の気になる給料!

遊心会 大塚病院の気になる給料!
給料 当法人規定による
給料(初任給)   基本給 手当 合計
看護大卒
看護専門卒

初任給ランキング!

全国 8,620 社中

ランク外

都道府県内 467 社中

ランク外

※看護大卒・基本給+手当で算出

入職後の年収上昇カーブが
知りたい方はこちら

この病院に入職後の年収の上がり方を教えてもらう

遊心会 大塚病院の気になる福利厚生

各種手当 通勤手当 通勤手当
住宅手当 住宅手当
扶養手当 なし
その他
昇給 昇給
賞与 年2回
退職金制度 あり 退職金制度
勤務体制 2交替制
休日・休暇 月平均8日、有給、夏期休暇、盆休み、年末年始休暇
被服 ユニホーム・靴-貸与
社宅・寮 職員寮あり
託児所 託児所あり
その他 各種社会保険完備/定年後継続雇用制度、健康保険料補助 他
大項目 小項目 詳細
基本情報 病院名 遊心会 大塚病院
開設 1991/09/01
経営体 医療法人
医療従事者数 医療従事者総数:0 常勤医師数:0 非常勤医師数:0
病院認定
救急告示
駐車場
病床数 一般病床:0 療養:48
医療サービス 診療科目 内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科
医療サービス 理学療法、ADL訓練、ショートステイ
院外サービス 通所介護
専門医療
患者情報 平均入院患者数
平均外来患者数
平均在院日数
疾患・手術件数
医療機器
住所 住所 福岡県嘉麻市上山田1440-7
地図
最寄駅

転職は【複数登録】がおすすめ

(2025年11月の利用者数ランキング)

1位 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)4.69pt)

2位 ナース専科 転職4.37pt

3位 マイナビ看護師 (4.04pt

複数のエージェントに登録すると転職の条件など成功率が高まりおすすめです。
上記リンクから登録後、希望する病院や転職条件などをお伝えください。

先月当サイトから929人が利用(11月度)

《遊心会 大塚病院 の求人情報紹介を受ける》

登録すると紹介が可能です

ナースリンクのおすすめ看護師転職サイトTOP3!

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

サポートの手厚さで選ぶならレバウェル看護(旧 看護のお仕事)

おすすめ度 1位
転職祝い金 なし
求人件数 全国13万件以上
エリア 全国対応
2025年11月の登録数:1

ナース専科 転職

業界最大手!転職支援実績No.1ならナース専科 転職!

おすすめ度 2位
転職祝い金 なし
求人件数 全国20万件以上
エリア 全国対応
2025年11月の登録数:2

マイナビ看護師

顧客満足度96.3%!大手だから安心のマイナビ看護師

おすすめ度 3位
転職祝い金 なし
求人件数 日本最大級
エリア 全国対応
2025年11月の登録数:4

※登録数は当サイトからの1ヶ月の登録者数を集計したものです。

ページTOPへ戻る

この記事へのコメントはこちら

ページTOPへ戻る