胆江病院の求人・採用情報

• 満足度: 3.5
  有給取得率は高く、自身の都合に合わせた休みが取りやすいです。残業はほとんどありません。そのぶん、仕事とプライベートの時間をきちんと分けて、生活することができると思います。 また、給与面に関しては、精神科特有の危険手当も付き、年2回の賞与もあるため割と充実しているかと思います。
  精神科という専門分野ですが、だからといって専門的知識・技術を得られるのかというと難しく、定期的に院内または外部で勉強会は行われていますが職員の出席率は低く、研修制度も無いためスキルアップとは遠い環境にあると思います。専門・認定看護師もいません。新人教育に関してもプリセプター制度が導入されているわけではなく、また中堅ナースに対してもリーダー教育がなされるわけではないため、ナースとしてキビキビと働くには今ひとつ手ごたえが無く、新人看護師を招き入れるには教育するにあたって不安要素が強い職場です。 業務内容に関しても、古くからやってきたことを特に見直すこともなくずっとやってきている様子なので、効率的に出来ていない部分があることは否めません。電子カルテは導入されておりません。 スタッフの年齢層は高めであり、若い看護師はほとんどいません。
  • 年齢：30～35歳 性別：女
  • 2017-09-28
  • 役立ち度 1

（2026年09月の利用者数ランキング）

1位　レバウェル看護(旧 看護のお仕事)（4.69pt)

2位　ナース専科 転職（4.37pt）

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