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国立病院機構 埼玉病院の気になる給料！
| 国立病院機構 埼玉病院の気になる給料！ | ||||
|---|---|---|---|---|
| 給料 | ※職歴等に基づいて基本給が加算されます。【諸手当】（条件に応じて下記の手当を加算） 夜間看護等手当、夜勤手当・・・・ 二交替夜勤１回につき概ね11,500円 三交替夜勤１回につき概ね5,500円 専門看護手当・・・・（月額専門看護師5,000円，認定看護師3,000円支給） 診療看護師手当・・・（月額60,000円支給） 救急呼出待機手当・・（待機１回につき2,000円支給） 派遣手当・・・・・・（業務した日１日につき4,000円支給） 地域手当(都市手当)・（地域により支給率が異なる最高20％） 業績手当(ボーナス)・（年間基本給等の4.1 月分、支給日6/30・12/10） 年度末賞与・・・・・（医業収支が良好な病院に支給） 扶養手当、時間外勤務手当等 特殊業務手当（下記の病棟に勤務する場合は、月額支給されます。） 重症心身障害児（者）病棟：25,000円筋ジストロフィー病棟：25,000円 結核及び精神病棟：12,500円救命救急センター：12,500円 その他給与規程に基づき支給されます。 |
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| 給料（初任給） | 基本給 | 手当 | 合計 | |
| 看護大卒 | ||||
| 看護専門卒 | ||||
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国立病院機構 埼玉病院の気になる福利厚生
| 各種手当 | 通勤手当 | 通勤手当・・・・・・（交通機関利用月額最高55,000円まで全額支給） |
|---|---|---|
| 住宅手当 | 住居手当・・・・・・（借家は月額最高27,000円支給） | |
| 扶養手当 | なし | |
| その他 | ||
| 昇給 | 毎年１回（5,000円～10,000円程度基本給に増額） | |
| 賞与 | 業績手当(ボーナス)・（年間基本給等の4.1 月分、支給日6/30・12/10） | |
| 退職金制度 | あり 退職金：有（但し、勤続３年以上より支給） | |
| 勤務体制 | （１）４週１５５時間勤務（４週８休制） 週３８時間４５分勤務 （２）他に国民の祝日、年末年始の休日有 ※勤務した場合は代休又は休日給を支給 （３）勤務形態：三交替制勤務、二交替制勤務 |
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| 休日・休暇 | （１）年次休暇（有給） 暦年（１月１日から１２月３１日までの間）に２０日間を限度として付与。 取得しなかった日数は２０日を超えない範囲内でその翌年に限り繰り越しが可能。 （２）病気休暇（有給） 負傷又は疾病の場合（予防接種による発熱を含む。）に与えられる休暇。 １日、１時間又は１分単位で取得可能。 （３）特別休暇（有給） １）結婚休暇 結婚に伴う行事等のため勤務しない場合に与えられる休暇。 結婚の日の５日前から当該結婚の日後１ヶ月を経過する日までの間で５日間。２）夏季休暇 夏季における盆等の諸行事等のため勤務しない場合に与えられる休暇。 毎年７月～９月までの間で３日間。 ※業務の運営上、病院長が特に必要と認める場合にあっては、６月～１０月ま での間で３日間。 ３）その他（忌引、災害被災時等） | |
| 被服 | 白衣 靴 ストッキング等貸与 | |
| 社宅・寮 | 職員宿舎 『ハイムすずかけ』 48,000円 （自己負担約25,000円） 専有面積 28m? | |
| 託児所 | 当院の敷地内には、職員の仕事と育児の両立をサポートするため、乳幼児の保育を行う「さいたま保育園」を設置し、医師、看護師を始め多くの職員が利用しています。 保育園には保育士等１２名のスタッフがおり、週２回の準夜勤務帯の保育や各週の土曜日保育を行うなど、職員の働きやすい環境の整備に努めています。 | |
| その他 | 子育て支援制度について―あなたのキャリアを生かし続けてください！― ☆国立病院機構は、育児をしながら働く職員を支援いたします！！ １）特別休暇（有給） ①出産休暇 産前６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）、産後８週間 ②保育時間 子が１歳に達するまで、１日２回それぞれ３０分以内 ③配偶者の出産休暇 出産等にかかる入院の日から産後２週間までの間に２日間男性職員の育児参加のための休暇 配偶者が産前産後期間中で、小学校就学の始期に達するまでの子を男性職員 が養育するため勤務しない場合は、配偶者の産前産後期間内において５日間 ⑤子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、その子を看護す るため勤務しない場合は、年５日間（小学校就学の始期に達するまでの子が２ 人以上の場合は１０日間） ２）介護休暇 職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、要介護者の世話を行うため 勤務しない場合は、年５日間（要介護者が２人以上の場合は、年１０日間） ３）育児休業等 ①育児休業 男女を問わず、子が３歳に達する日まで取得が可能。 共済組合継続加入掛金（保険料）が免除される。 ②育児短時間勤務 男女を問わず、子が小学校就学の始期に達するまで、週１９時間２５分～ ２４時間３５分の範囲内で、勤務日、勤務時間を選択することが可能。 ③育児時間 男女を問わず、小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため勤務しな い場合は、１日につき２時間以内。 ４）女性職員に対する軽減措置等 ①深夜勤務及び時間外勤務の制限 ②健康診査及び保健指導のためのに必要な時間の勤務免除 ③業務軽減 ④休息・補食のためのに必要な時間の勤務免除 ⑤通勤緩和 ５）その他 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員及び配偶者、子、父母の介 護を行う職員について、国立病院機構では以下の措置を講じ、職員が働きやすい 環境を整備しています。 ①早出遅出勤務 １日の勤務時間を変更することなく、始業時間や就業時間を変更して勤務さ せる制度 ②深夜勤務制限 深夜における勤務を制限する制度 ③超過勤務制限 超過勤務（時間外労働）を月２４時間以内、かつ年１５０時間以内に制限す る制度 ４．卒後研修制度 卒後１年～５年までは、「能力開発プログラム」に沿って、専門職業人としての看護 実践能力を向上させる体系的な教育システムで貴方を応援 ７．医療保険・年金 （１）国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 （２）雇用保険法に基づく雇用保険に加入 ８．災害補償 仕事中のケガ、通勤中の事故などの災害補償制度あり。 |
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病院概要
掲載内容について
| 大項目 | 小項目 | 詳細 |
|---|---|---|
| 基本情報 | 病院名 | 国立病院機構 埼玉病院 |
| 開設 | 2004/04/01 | |
| 経営体 | 独立行政法人 | |
| 医療従事者数 | 医療従事者総数：1247 常勤医師数：85 非常勤医師数：28 | |
| 病院認定 | 救急告示病院、地域医療支援、エイズ拠点、災害拠点病院、臨床研修指定、地域がん診療連携拠点病院、開放型病院、DPC対象病院 | |
| 救急告示 | 二次 | |
| 駐車場 | 有 346台 | |
| 病床数 | 一般病床：350 療養：0 精神：0 | |
| 医療サービス | 診療科目 |
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、精神科、神経内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科 |
| 医療サービス |
作業療法、理学療法、ADL訓練、検査室、病理、CCU、NICU、放射線治療室、人間ドック、医療相談、予防接種、地域医療連携室 外来化学療法治療室(8床)、小児･周産期センター |
|
| 院外サービス | ||
| 専門医療 |
緩和ケア医療 |
|
| 患者情報 | 平均入院患者数 | 319（2012年03月～2013年02月） |
| 平均外来患者数 | 936（2012年03月～2013年02月） | |
| 平均在院日数 |
一般：12 日 |
|
| 疾患・手術件数 | 手術総数3846件(H.23.4～H.24.3月) | |
| 医療機器 |
内視鏡、腹腔鏡、胸腔鏡、内視鏡下手術、血管連続撮影装置、全身用X線CT、3D-CT、骨塩量測定装置、RI診断装置、ガンマカメラ、超音波診断装置、3Dエコー、カラードップラー、X線テレビ装置、自動血液ガス分析装置、自動血球計数装置、自動生化学分析装置、ホルター心電計、呼吸機能検査、トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、人工心肺、リニアック、IABP駆動装置、人工腎臓（透析）装置 高速らせんCT（ヘリカルスキャンCT）、シングルフォトンエミッションCT（SPECT）、NMR-CT（MRI）、乳房撮影装置（マンモグラフィー）、デジタルラジオグラフィー、体外衝撃波結石粉砕装置（ESWL）、PTCA（経皮的冠動脈形成術） |
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| 住所 | 住所 | 埼玉県富山市杉谷2630 |
| 地図 | ||
| 最寄駅 | ||
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