志望動機は履歴書に記載しますし、面接で聞かるケースも多くあるため、特に気をつけて考えなければいけないポイントの一つです。どんなに経験があっても志望動機が薄いものだったり、ありきたりな書き方や伝え方では印象に残りませんし、採用にも結びつきません。面接では特に自分の言葉で伝えられるチャンスなので、事前に準備して本番に備えておきたいものです。そこで、転職を成功に導くための志望動機の書き方や伝え方のポイントについてご紹介したいと思います。
具体的で分かりやすい志望動機
なぜ応募しようと思ったのか、志望動機は採用する側にとって当然気になる部分の一つ。どのような点に引かれて応募に至ったのか、その動機が具体的で分かりやすい人と、抽象的な説明の人とでは、当然具体的な動機を持っている人の方が好印象を持たれるでしょう。また、自分のキャリアをどう生かして働いていきたいかなどの具体的な提示は、即戦力として認めてもらえることにもつながります。
志望動機と一言にいってもすぐに出てくるものではありません。応募してみようと思ったポイントを紙に書き出しながら原稿としてまとめておくと、面接の時に自分の言葉で話すことができます。自分で一から考えることで、自分の言葉として表現できるのではないでしょうか。
書いた文章を友人や家族に見てもらったり、鏡に向かって話す練習なども有効な手段の一つ。なぜその場所で働きたいと思ったのか、あなたがその場所を選んだ理由を言葉としてまとめることが重要です。
貢献できるアピールポイントを書く
応募した人が多ければ多いほど、法人に貢献できる人を人選するものです。そこで大事になってくるのが、あなたがどのようなことに貢献できるかというアピールポイントについてです。
しかし、今までの経験やスキルなどを一言に説明するのは難しいもの。特に力を入れて取り組んできたことや実績などは事前にまとめることで、どの部分が自分の強みなのかを知ることにもつながります。
どうやってまとめたらいいのか分からないという人は、同僚や先輩に褒めてもらったことや、患者さんから言われた言葉などを思い出してみるのも一つの方法です。褒められる=得意なことと考えることもできます。
経験年数が多いことも立派な強み。逆に転職回数が多くてもチャレンジ精神が旺盛と言いかえることができます。改めて考えてみると、見落としてしまっていた長所を見つけることができるのではないでしょうか。
自分自身の棚卸をした上で、得意な事を書き出しまとめてみましょう。履歴書での自己PR記入欄には端的に記載し、それを面接では具体的に説明するイメージです。しかし注意しなければいけないのが実績の羅列になってしまわないこと。
得意なものを単純に話しても相手には伝わりにくいものです。今まで行ってきた業務を洗い出してみながら、特にアピールできる部分を見つけてみることからはじめてみてはいかがでしょうか。
長期的なキャリアプランを持っている
最後は実際に勤務した後のイメージについてです。面接に合格するということはあなたを雇用するということ。雇用するからには医療機関にとってメリットがなければ採用には至りません。患者さんへのきめ細やかなフォロー、協調性や柔軟性を持って働いてくれると期待されれば採用に結びつくのではないでしょうか。
そのためには、採用することで多くのメリットが得られるということをメッセージとして伝える必要があります。その方法としてあなたのキャリアプランを伝えることが重要です。看護師として長いスパンでのキャリアプランが明確であれば、先を見ながら業務にあたる姿勢をアピールすることができますし、経験年数が上がれば、新人の育成なども業務に含まれてきます。
スキルアップを図りながら、人材の育成なども視野に入れた計画は、職場全体のことを考える姿勢を持った有望な人材と思わるのではないでしょうか。具体的な見通しがまだ持てていないという人は、やる気をアピールしてみましょう。
将来やってみたいことや、チャレンジしてみたいこと、看護師としての夢を伝えるのも有効です。目を輝かせながら将来について話をする人は輝いて見えるのでは。面接も同じで、明確な目標などを具体的な言葉として伝えることが重要なポイント。キャリアプランを看護師の将来設計として考えるとイメージしやすいのではないでしょうか。
まとめ
いかがでしたでしょうか。転職を成功させるために面接は通るべき道の一つ。看護師としてプライドを持って働いていても、それが言葉や文字として適切に表現されなくてはせっかくのスキルや気持ちも無駄になってしまいます。事前に準備をしておけば面接の時に自分の言葉で説明することも可能です。
早速志望動機やアピールポイント、それに将来のキャリアプランについて考えた上で、原稿を見なくても説明できるように練習することをおすすめします。
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